Contactar reclutamiento de managers y directivos
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Preguntas Frecuentes
¿Qué es el Headhunting?
Lo que me diferencia principal es el Executive Search (Headhunting). Busco activamente a líderes que no están en el mercado, evaluando su fit cultural y el potencial a largo plazo. No solo reviso currículums; conecto empresas con talento estratégico que garantiza resultados medibles.
¿Cuánto dura un proceso de reclutamiento?
El tiempo puede variar según la complejidad del perfil, pero el proceso riguroso se optimiza para la velocidad. Generalmente, presento a los candidatos finales pre-seleccionados y evaluados en un plazo de 4 a 6 semanas desde el inicio formal del proyecto de reclutamiento.
¿Cómo aseguran la retención?
La retención comienza con la precisión de la selección inicial. Además, ofrezco un seguimiento post-incorporación y consultoría de desarrollo de liderazgo para asegurar la integración exitosa del nuevo directivo. Mi objetivo es el valor a largo plazo.
¿Trabajan con empresas de todo tamaño?
Sí. Ofrezco soluciones escalables que van desde grandes corporaciones internacionales que necesitan un CEO, hasta PYMES ambiciosas que requieren un Director de Área. Adapto la consultoría de desarrollo de liderazgo a tu estructura y meta común de crecimiento.
